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Le SFT : un avantage pour la famille des fonctionnaires

Quel que soit son statut, un fonctionnaire ou un contractuel peut bénéficier d’un supplément familial ou SFT. Le montant est déterminé en fonction du revenu du concerné.

Fonctionnement du SFT

Le montant du SFT est variable suivant le nombre d’enfants à la charge du fonctionnaire. Il est également plafonné en tenant compte du salaire de l’agent. Sur Le Guide du Fonctionnaire, vous pouvez vous rendre compte de cette information. Si les deux parents sont tous des agents publics, la somme est versée à l’un d’eux. Pour l’obtenir, l’agent doit adresser une demande écrire au service des ressources humaines. La demande est à accompagner par divers documents comme l’acte de naissance ou encore la copie de livret de famille.

Calcul du montant du SFT

Comme il est dit précédemment, le SFT augmente en fonction du nombre d’enfants. Pour un seul enfant à charge, le montant est de seulement 2,29 €. Un couple avec 2 enfants peut toucher entre 73 € et 111 € par mois. Cette somme se compose d’une part fixe évaluée à 10,67 € à laquelle est ajouté un taux de 3 % sur le traitement brut total. Si 3 enfants sont à charge, le montant de du SFT peut atteindre jusqu’à 184 € par mois. Si plus de 3 enfants sont concernés, l’agent peut profiter d’une somme allant jusqu’à 206 € environ.

Quelques conditions à considérer

Pour bénéficier du SFT, l’enfant à charge doit être âgé de moins de 16 ans. Si la rémunération des parents est inférieure à 55 % du SMIC, l’enfant doit être âgé de moins de 20 ans pour accéder à cette indemnité. En cas de divorce, la femme ou le mari du fonctionnaire peut aussi jouir de cette subvention, à condition d’avoir un ou plusieurs enfants à charge.